Fala, jovem!
Vamos para mais um texto sobre inteligência?
Você já ouviu falar na Teoria das Inteligências Múltiplas?
É comum percebemos no nosso círculo de amizades como algumas pessoas se destacam, mais do que as outras, por conta de certas habilidades sendo elas técnicas ou não técnicas.
Alguns que tem facilidade para aprender uma nova dança, outros fazem cálculos matemáticos de cabeça ou mesmo falam bem em público.
Outros demoram mais para decorar uma música, por exemplo.
Imagino que você já deve estar se perguntando…
Por que isso acontece?
Segundo o cientista norte-americano Howard Gardner, a manifestação de cada uma dessas habilidades são reflexos dos tipos de inteligência que temos mais desenvolvidas em nós.
Elas se manifestam em múltiplas formas e não apenas por meio do raciocínio lógico.
Para explicar os diferentes tipos de inteligência que podemos desenvolver, Gardner criou, em 1994, a Teoria das Inteligências Múltiplas.
O que é a teoria da inteligência múltipla?
De acordo com a teoria, a inteligência deve ser analisada como um conjunto de aptidões humanas.
Elas se manifestam de diversas maneiras e em níveis de desenvolvimento diferentes, capacitando cada indivíduo para resolver problemas em determinados ambientes.
Por que é importante?
Gardner afirma que a inteligência acadêmica não pode ser o fator decisivo para definir uma pessoa.
Isso significa que a sociedade precisa levar em consideração outras habilidades e começar a valorizá-las.
Reconhecer a teoria das inteligências múltiplas é importante pois diminui o preconceito e abre oportunidades para as pessoas que têm uma inteligência lógico-matemática menor (que costuma ser a inteligência mais valorizada).
Ao adotar esse conceito, também é possível entender que as pessoas aprendem de forma diferente, assim abrindo portas para levar em consideração outras inteligências e traçar novos caminhos de aprendizado.
Quais são as inteligências múltiplas?
Os estudos de Gardner apontam para a existência de 9 tipos de inteligência exploradas pelo ser humano:
Está relacionada à desenvoltura da comunicação, sobretudo com aspectos que envolvam a expressão.
Quem possui essa inteligência escolhe bem as palavras e formula pensamentos coerentes, além da aptidão com idiomas.
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Lógico-matemática;
É a capacidade de raciocínio lógico, cálculos e soluções de problemas com base na análise e interpretação de dados e informações.
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Músical;
Sons, ritmos, tons e timbres.
As características musicais são facilmente entendidas e produzidas, com composições e execução de padrões, por meio de instrumentos.
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Espacial;
À primeira vista, pode dar a ideia de algo relacionado à compreensão do universo.
Mas, na verdade, é um pouco mais distintivo.
Envolve a interpretação de movimentos e posicionamentos de objetos, percepções e experiências visuais mesmo sem estímulos físicos.
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Cinestésica;
Relativa a pessoa com ampla capacidade de realizar movimentos corporais para a prática de esportes e arte.
Para isso, conseguem coordenar a mente de forma a fazer com que o corpo reaja aos estímulos como o esperado.
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Naturalística;
Vem de natureza.
Está ligada à análise de fenômenos naturais (físicos, químicos e astronômico, dentre outros).
É característica presente em indivíduos que se interessam pela fauna, flora e o meio ambiente como um todo.
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Interpessoal;
Pessoas com essa habilidade possuem facilidade em manter relacionamentos.
São capazes de entender as emoções dos outros, de modo a compreender seus desejos, intenções e características.
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Intrapessoal;
Ao contrário da inteligência interpessoal, essa consiste no autoconhecimento.
Ela reflete a oportunidade de identificar comportamentos sabotadores para transformá-los em hábitos saudáveis e produtivos.
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Existencial
Um perfil questionador. Reflexão frequente sobre o papel da humanidade e o porquê das coisas.
Muito comum em líderes espirituais e pensadores filosóficos.
Todas as inteligências, segundo o cientista, são importantes para que a pessoa seja competente em suas habilidades e produtivo na sociedade.
Com essa visão, a Teoria das Inteligências Múltiplas rompe a ideia tradicional da inteligência como algo exclusivamente lógico matemático e medido por meio de QI, e pontua o desenvolvimento de habilidades como um processo construtivo.
Qual é a aplicação no ambiente de trabalho?
No ambiente de trabalho, os gestores devem se basear na teoria das inteligências múltiplas para avaliar quais inteligências cada funcionário tem em maior evidência, e não assumir simplesmente que existem pessoas inteligentes e outras não.
Ao saber as inteligências de cada pessoa, é possível direcionar as atividades de acordo com as habilidades de cada um e, consequentemente, facilitar os processos e aumentar a produtividade da empresa.
Por exemplo, um funcionário com as inteligências interpessoal e linguística bem desenvolvidas pode ser direcionado para atendimento ao cliente ou vendas.
O próprio funcionário precisa também descobrir quais inteligências ele tem, de forma a colocar seu foco nelas e se beneficiar na vida profissional e pessoal.
Utilizar a teoria das inteligências múltiplas no dia a dia ajuda cada um a se conhecer melhor, desenvolver suas competências e manter-se motivado.
O essencial é lembrar que nenhuma inteligência é mais importante que a outra, e todas têm a sua aplicação no nosso cotidiano.
Ter apenas uma inteligência serve?
Ter apenas uma dessas inteligências não fará você ter uma excelente performance profissional e pessoal.
A Teoria das Inteligências Múltiplas, explora a ideia de inteligências até certo ponto independentes, mas que raramente funcionam isoladas.
Em muitos casos, é possível observar pessoas que combinam o desenvolvimento de dois tipos de habilidades para realizar um trabalho.
Ele necessita da inteligência espacial combinada com a destreza da corporal.
Como posso desenvolver as minhas?
E aí, o que achou dessas inteligências?
Identificou-se com alguma delas?
É importante que você compreenda que essas inteligências estão diretamente relacionadas com a sua performance pessoal e profissional.
Quanto mais você desenvolver sua inteligência, mais sucesso e realizações perceberá na sua vida!
Dessa forma, se você quer aumentar sua habilidade intelectual para alcançar uma performance pessoal e profissional muito maior, nós temos uma excelente notícia: é possível!
Isso mesmo: é possível desenvolver sua inteligência a fim de realizar mais e melhor!
Para isso, você é preciso conhecer a fundo qual seu perfil comportamental fazendo uma auto avaliação, o que levará suas capacidades a patamares que antes eram inimagináveis.
