Como fazer um plano de carreira?
Conseguir o emprego desejado, aquela promoção para se tornar um líder?
Todos esses objetivos são realmente possíveis e alcançáveis, mas exige preparo e força de vontade para se tornarem reais.
O investimento em si mesmo vale a pena, acredite.
Vamos um pouco mais devagar antes de já se idealizar neles, porque eles só se tornam possíveis com a organização de seus objetivos e para que você visualize seus passos com clareza.
De maneira geral, o plano de carreira também ajuda a definir de forma realista onde você quer estar profissionalmente em alguns anos e possibilita que você analise se as suas ações presentes que se conectam com seu objetivo futuro.
O que é um plano de carreira?
Um plano de carreira é um programa estruturado que organiza e auxilia o caminho que cada funcionário deverá percorrer dentro de uma empresa, fazendo com que o indivíduo possa atingir seu objetivo em longo prazo.
Determinando as exigências e os conhecimentos necessários para cada posição hierárquica, bem como a expectativa da empresa quanto àquela posição.
Na realidade, um plano de carreira é bem mais que isso, também é uma forma pela qual você pode organizar sua vida profissional, focando nela sempre como seu objetivo final.
Qual a importância de um plano de carreira?
O plano de carreira pessoal é importante para que, de acordo com o seu perfil profissional, você corra atrás de seu futuro de uma maneira mais consciente.
Assim, você tem a noção dos esforços e investimentos que precisa dedicar para cada fase, quais são as ações prioritárias e entende todo o processo de forma ordenada e clara, ou seja, sabe que as coisas não acontecem por pura sorte.
Como fazer o meu?
Com a elaboração do seu plano de carreira, você passará a ter em mãos o controle do seu sucesso.
Tudo isso devido ao fato de que ele te direciona a ter: foco no que for mais importante no momento e controle da ansiedade (algo que muitas vezes acaba sendo inevitável).
O plano de carreira precisará ser elaborado conforme as suas intenções e de acordo com as necessidades da sua carreira, assim funcionando como um “norte” para chegar ao seu destino profissional, mas para isso você deverá:
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Sair da zona de conforto
Para o nosso primeiro, eu te asseguro “Você come capim porque gosta“, para fazer um plano de carreira você terá que “sair da sua caixa”.
Esteja aberto a correr riscos e se deixar ter novas experiências, isto é essencial para se refletir sobre o que você realmente quer fazer.
Caso seja preciso, mude de ramo.
O que adianta gastar seu tempo e sua energia em algo que não gosta ou não tem afinidade?
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Apresentar habilidades requisitadas
Identificar o que precisa aprender, adquirir ou mudar fica muito mais fácil quando você investe em autoconhecimento.
É de extrema importância se descobrir, saber quem você é, quais seus pontos fortes e fracos, o que você que faz bem e o que precisa melhorar para desenvolver as habilidades e competências que permitirão que seu objetivo seja alcançado.
Aprenda a desenvolvé-las, mesmo que essas competências e habilidades sejam soft skills.
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Traçar e planejar seus objetivos
Agora que já refletiu sobre onde você está e onde quer chegar, só falta definir bem suas prioridades e trazendo elas para sua realidade.
De fato, quando falamos sobre como traçar metas e objetivos pessoais, vem à tona as questões de prioridades.
Tudo bem se você tiver mais de um objetivo, mas classifique-os por ordem de importância.
Isso irá ajudar você a não se sentir sobrecarregado ao ter muitas metas e também a direcionar a atenção às mais importantes.
Porém, lembre de definir metas alcançáveis, mesmo sendo pequenas, para que você as conquiste dia após dia.
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Estabelecer o tempo necessário para atingi-los
Agora que você tem metas, elas devem ser organizadas no plano de carreira de modo a permitir que você alcance determinado objetivo em um período bem definido.
Isso exige que cada etapa seja cumprida dentro de um prazo.
Ao estipular tais prazos, você deve considerar realisticamente as dificuldades e os obstáculos que enfrentará.
Uma ótima ferramenta para ajudá-lo nesse momento é o plano de ação.
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Desenvolver um olhar crítico
Para se criar esta habilidade, é precisa de muito conhecimento, então é necessário estudar bastante para ser um crítico cada vez mais preciso.
Porque para você digerir uma informação de forma crítica, precisa, primeiro, conhecê-la.
A partir do momento que você souber da informação, questione-se.
O que aconteceu?
Como?
Onde?
Por quê?
Em que contexto?
Isso é correto?
Qual seria a melhor forma de resolver a situação?
O que pensam os envolvidos?
Estou me colocando no lugar de ambas as partes?
Refletir é a melhor forma de fazer uma análise justa e plural.
Converse, discuta e debata sobre o tema com amigos, parentes e conhecidos – tanto as pessoas que você tem intimidade, como as que você não tem.
Esse é um processo contínuo – algumas ideias serão consolidadas, mas o mais importante é que, com o tempo, essa forma de pensar se tornará natural, desenvolvendo cada vez mais o seu senso crítico.
Agora que já desenvolveu seu plano de carreira, se sente mais próximo dos seus desejos?
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