As soft skills são habilidades relacionadas à forma como você trabalha.
Elas incluem como você lida com os colegas, como você resolve problemas e como você gerencia seu trabalho e os atributos pessoais, traços de personalidade e habilidades de comunicação necessárias para o sucesso no trabalho, caracterizando a forma como uma pessoa interage nas suas relações com os outros.
Nós já falamos sobre as soft skills aqui no Diego Disse, inclusive sobre como desenvolvê-las.
Mas a verdade é que posts online nem sempre saciam o desejo de aprender de alguns leitores mais ávidos por conhecimento.
Por isso, separamos alguns livros que consideramos essenciais para te ajudar a desenvolver soft skills. Are you ready?
Livros para desenvolver soft skills
Os livros abaixo não estão agrupados seguindo uma ordem específica, mas foram escolhidos com muito cuidado para desenvolver soft skills específicas.
Isso quer dizer que determinados livros só ajudam a desenvolver uma habilidade ou não podem te ajudar a trabalhar outra soft skill? Não, inclusive todos ajudam a desenvolver mais de uma skill, mas pensando em otimizar o tempo do leitor que prioriza aprimorar algumas habilidades em detrimento de outras, categorizamos as indicações dessa maneira.
As soft skills selecionadas foram as mesmas do post anterior, que você pode conferir aqui mesmo, no Diego Disse.
Agora, vamos lá?
1. Comece pelo porquê: Como grandes líderes inspiram pessoas e equipes a agir, por Simon Sinek
Não dá para falar de liderança sem falar do livro que, desde 2018, vem revolucionando a maneira de conduzir negócios; Comece pelo porquê é um fenômeno!
Aliás, este livro de Simon Sinek – sim, aquele do TEDx – é principalmente sobre como se tornar um líder melhor. Como? Bom, principalmente, inspirando pessoas.
O ponto do autor é claro: a capacidade de gerir uma equipe não pode ser separada da necessidade de inspirar seus subordinados. Para passá-lo com clareza, Sinek utiliza exemplos de grandes empresas, como a Apple.
Se você deseja desenvolver soft skills de liderança, esse livro sagaz, prático e motivador é quem vai te ajudar a dar um passo à frente.
2. Equipes brilhantes: Como criar grupos fortes e motivados, por Daniel Coyle
Este best-seller do The New York Times, eleito um dos melhores livros de negócios de 2018 pelo Library Journal e presença garantida nas estantes de grandes líderes e business people do Brasil e do mundo é a receita do bolo do trabalho em equipe.
Daniel Coyle acertou em tudo o que se propôs a fazer com Equipes brilhantes; ao mergulhar nas equipes mais bem-sucedidas e funcionais de nossa época, ele constrói um panorama que possibilita analisar o que torna pessoas tão heterogêneas capazes de trabalhar bem juntas através de coesão, cooperação e estratégia.
A proposta do autor é que, independente do tamanho do seu grupo, esse livro lhe ajude a compreender os princípios da química cultural que transforma indivíduos tão diferentes em equipes capazes de realizações incríveis – perfeito para aperfeiçoar soft skills de trabalho em equipe!
3. Comunicação não-violenta: técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais, por Marshall Rosenberg
Escrito para ser um manual de comunicação aplicável em todas as situações que exigem clareza na comunicação – trabalho, amor, amizade, política e no que mais você imaginar -, Comunicação não-violenta já é um livro atemporal e, certamente, um clássico.
Muito embora alguns leitores considerem a leitura da obra de Rosenberg densa, sua leitura é essencial. Para o autor, qualquer um pode desenvolver uma comunicação não-violenta através da empatia e compaixão, primordial para compreender os outros e ser, por eles, compreendido.
O livro foi escrito a partir do trabalho do autor como psicólogo clínico e é muito utilizado em empresas para aprimorar soft skills de comunicação entre o corpo de funcionários.
4. Rápido e devagar: duas formas de pensar, por Daniel Kahneman
Embarcando na mente humana em busca de compreender como pensamos, este livro de Daniel Kahneman vem da psicologia e cai como uma luva no mundo dos negócios que, cada dia mais, requisita mentes capazes de tomar decisões acertadas.
Rápido e devagar oferece insights sobre como tomamos decisões e como podemos usar diferentes técnicas para nos proteger contra falhas mentais que muitas vezes nos colocam em apuros.
Ainda que a linguagem seja um tanto quanto difícil, o livro é peça-chave para quem quer ser uma pessoa bem sucedida na arte de resolver problemas e vale a pena todo o esforço desempenhado.
5. Ética e vergonha na cara!, por Mario Sergio Cortella e Clóvis de Barros Filho
Como orientamos nossas escolhas e de que forma elas impactam no desenvolvimento do país, sobretudo das gerações mais novas?
Em Ética e vergonha na cara!, os autores Cortella e Barros Filho mostram, através de um debate, de que forma a vergonha e a ética encontram seu lugar paralelas à necessidade de pensar e agir para além do comodismo, dos prazeres individuais e da empatia pelo próximo.
Fácil de ler, a sagacidade dos autores é facilmente traduzida numa reflexão valiosa sobre ética e serve de auxílio para aqueles que desejam aprimorar essa soft skills tão importante e valorizada.
6. Elástico: Como o pensamento flexível pode mudar nossas vidas, por Leonard Mlodinow
Elástico, o queridinho de revistas conceituadas e estudiosos da neurociência, é também super aclamado dentro das empresas – e não é para menos!
Leonard Mlodinow, com humor e inteligência, ensina a cultivar a flexibilidade da mente como forma de quebrar paradigmas culturais, sociais e políticos.
Para ele, aprender a sair da zona de conforto, fugir de soluções fáceis, superar regras limitantes e pensar por nós mesmos são as receitas de bolo para mudar nossas vidas.
Com este livro, é possível aprender como pensar melhor e de maneira mais leve, desenvolvendo uma soft skills crucial para o mundo dos negócios.
7. Mindset: A nova psicologia do sucesso, por Carol S. Dweck
Sabemos que esse livro já é figurinha repetida aqui no Diego Disse, mas sabe aquelas figurinhas raras e que valem a pena colecionar? É disso que estamos falando.
Essencial é pouco para descrever Mindset da PhD em psicologia Carol Dweck. Sua pesquisa, que deu origem ao livro, foi paradigmática para os estudos sobre sucesso, motivação e personalidade que conhecemos hoje.
Para a autora, o sucesso está longe de ser fruto do talento, destino ou habilidade especial. Ao contrário disso, está relacionado com a maneira como encaramos a vida e os outros através do nosso mindset.
Se você deseja desenvolver a soft skills dos relacionamentos interpessoais, invista tempo nessa leitura e veja a mágica acontecer na sua vida.
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